Das Konzept

 

Softwarelösungen für Startups und
mittelständische Unternehmen

Vorauswahl geeigneter Bewerber

Wir wählen für Sie geeignete Kandidaten mit exzellenten Referenzen und Erfahrungen und stellen die Verfügbarkeit der vorzustellenden Kandidaten sicher.

Präsentation & Interviews

Wir stellen Ihnen die CVs der Kandidaten vor und arrangieren für Sie Interviews telefonisch/via Skype mit Ihren Wunsch-Kandidaten. Auch ein persönliches Interview in Ihrem Unternehmen kann organisiert werden.

Probearbeit

Ihr Wunsch-Kandidat steht Ihnen für Probeaufgaben bis zu 3 Arbeitstagen kostenfrei zur Verfügung. So können Sie sich von der Qualifikation und Kommunikation überzeugen.

Entscheidung und Vertragsabschluss

Nach Ihrer positiven Entscheidung für einen Kandidaten schließen Sie einen
Dienstleistungsvertrag mit der ResDex UG, Hannover ab.

Vorbereitung

Wir bereiten Ihren Kandidaten auf seinen/ihren Auftrag vor und schließen einen Arbeitsvertrag nach indischem Recht mit dem Mitarbeiter ab. Anschließend wickeln wir den erforderlichen vorbereitenden Wissenstransfer ab.

Bereitstellung Arbeitsplatz und Start

Der Mitarbeiter erhält einen mit modernster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem klimatisierten Büro in Indien. Wir kümmern uns um alle administrativen Arbeiten und
übernehmen die Gehaltsabrechnungen. Über Skype/TeamViewer/Projekt-Management Tool kommunizieren Sie jederzeit im direkten Kontakt mit Ihrem IT-Ingenieur.

Projektmanagement vor Ort

Unser Manager vor Ort sorgt dafür, dass Ihre Aufgabenstellungen effektiv bearbeitet werden, das Arbeitsrecht die Schweigepflicht und der Datenschutz gewährleitet werden.

Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten

Ihr Kandidat nimmt Ihre Arbeitsanweisungen entgegen und arbeitet die Aufgaben im Bereich Entwicklung, Test und Wartung ab. Sie treffen die erforderlichen Entscheidungen und
überprüfen die Richtigkeit und Qualität der durchgeführten Arbeiten.

Arbeitszeiten und Dokumentation

Sie erhalten von uns einen wöchentlichen Bericht mit der Dokumentation der Arbeitszeiten.

Ihre Vorteile

Qualifiziert 

Hocheffizient 

Motiviert 

Kostengünstig 

Flexibel: befristet oder unbefristet 

neue Potenziale bei der Personalsuche nutzen

keine Personalengpässe wegen Urlaub oder Krankheit

Innovationen und Projekte flexibel umsetzen keine aufwendige Personalsuche

Bis zu 70% Einsparung an Personalkosten

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